ASESORÍA Y CONSULTA LABORAL (ABOGADOS) en Lima

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28 ago 2009

¿Trabaja o trabajó hace 4 años en una entidad pública o privada emitiendo recibos por honorarios sin que te reconozcan beneficio alguno?

¿Estuviste vinculado inicialmente con Contratos de Locación de Servicios y actualmente te obligan a suscribir Contratos Administrativos de Servicios (CAS)?

¿No te pagan o reconocen los beneficios sociales que te corresponde?

¿No te depositaron o depositan puntualmente tu CTS?

¿No te pagan Utilidades?

¿No te registran en los Libros de Planillas y otorgan Boletas de Pago?

¿Te obligan a suscribir en cada momento Contratos de Obra o Servicio Específico, Emergencia, Suplencia, por Necesidad de Mercado o cualquier otra modalidad?

¿Ha sido despedido sin que medie causa justa o está bajo amenaza de despido?

¿Tu familiar directo (que laboró más de 4 años) falleció o se encuentra en situación de invalidez permanente, sin que haya tenido un Seguro de Vida contratado por su empleador para que reciba una indemnización?

¿Sufriste algún daño en el ejercicio de tus funciones y no te han indemnizado?

¿No te reconocen descanso vacacional anual?

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el 02 de Agosto, dina herrera escribió: Buenos dias mi esposo nesecita renunciar a su trabajo antes de los 30 dias que se tendria que avisar el quiere saber si esto le perjudicaria que no le pagen su liquidacion el tiene miedo aparte en una de sus boletas le pucieron que le avian pagado vacasiones y no es cierto aparte no le an estado pagado asignacion familiar espero su pronta respuesta gracias.
el 13 de Diciembre, Jose Luis escribió: Buenas Tardes.- Soy un trabajador que esta por Recibo de honorarios desde Octubre 2010 a la actualidad, trabajo en el area de planillas de mi empresa desde principios del 2011 hasta la fecha, antes hacia trabajos de inventarios para la misma empresa, siempre e cumplido funciones de un trabajador de planilla, como horario de trabajo, tener un jefe a quien le reporto lo que hago, etc. Lo que pido esque se me ponga en planilla y se me pague todo lo que no me han pagado, no recibo gratificacion, ni cts, ni mucho menos vacaciones, se que por estar en planilla no me corresponde pero creo que es mucho tiempo para seguir por honorarios, me gusta mi trabajo pero lo que no me gusta esque se aprovechen. Quisiera saber que tramite debo hacer y cuanto tiempo tardaría?? Espero me puedan ayudar
el 16 de Octubre, Ruth Korima escribió: Buenas Tardes Señores Abogados Hace mas de 3 años que fui garante de un compañero de trabajo, quien dejó de laborar y denuncio a la empresa por despido arbitrario, el proceso del caso estuvo en el Ministerio de Trabajo por todo este tiempo; pero resulta q dicho trabajador tenía un préstamo en la empresa el cual no fue contemplado para la deducción en la liquidación de sus beneficios q quedaba pendiente. La empresa aplicó los dctos a los garantes, porque habíamos firmado un pagare, nos presionaron y comenzaron a descontarse todas las cuotas para cancelar dicho préstamo de nuestras remuneraciones mensuales. Actualmente el ex-trabajador ha ganado esta demanda y resulta que este préstamo no fue comunicado al Mintra, y su liquidacion será depositada en su totalidad en su cuenta, cuando nosotros pensábamos que íbamos a tener nuestra devolución del dinero con esa liquidación. Tal vez mi consulta es demasiado tarde, pero la empresa nos afectó con 2000 soles aproximadamente, cuando NO habíamos firmado ninguna autorización para que eso sucediera sin embargo el Gerente ordenó q se nos descontara nomas por los otros documentos q se había firmado. Hoy hemos comunicado nuevamente con el Gerente actual nuestra situación con una carta pero no le han dado la importancia debida. Por eso es nuestra indignación, por nuestra falta de conocimiento ante nuestros derechos como trabajador. Que debo hacer, ya q la empresa me han perjudicado económicamente????
el 02 de Mayo, ELENA FIORELLA LA ROSA ROSADIO escribió: yo soy madre sola y mis hijos no tienen el apellido de su padre y quiero hacerle demanda de alimentos, que debo hacer?
el 22 de Abril, omar enrique escribió: doctor me es grato saludarlo mi problema son las utilidades resulta k trabajé desde el 13 de julio del 2010 hasta el 12 de octubre del 2010 en planilla en un medio de comunicación mi horario era de lunes a domingos de madrugada descansaba los jueves, este abril del 2011 me han dado utilidades y me han considerado solo 49 DIAS si he trabajado 3 meses solo 1 dia de falta x k tan pocos dias a k se debe es justo?yo si trabajé domingos como dia normal e hize horas extras eso cuenta . MIL GRACIAS POR SU RESPUESTA


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